201、而在高温下工作的劳动者,却常常要承受高得多的实际温度,他们的高温福利,就在无形中被监测平均气温的百叶箱打了折。

202、用人单位不仅存在对劳动者“挑精拣肥”的巨大空间,更享有随意辞退劳动者的“生杀予夺”之大权。

203、同时,法律、法规和国家、山东省规定的劳动者应当享受的福利待遇,都不能充抵最低工资。

204、劳动者希望它能成为手中的救命稻草,可岁暮天寒之际北京、广东等地发生的集体辞退事件并不能让劳动者们体会到头顶晴空万里。

205、根据有关规定,包括工作着装等在内的福利待遇均不能充抵最低工资,以充分保护劳动者的基本劳动报酬权益。

206、“他以脚踏实地的行动,诠释了一位底层劳动者对生活的热爱,表达出了一个平凡的儿子对于母亲的反哺之情。

207、只是由于劳动者通常处于弱势,对维护劳动者合法权益方面有所倾斜,这是正常的,“莫把维护劳动者权益和企业发展对立起来”。

208、对此,劳动仲裁部门提醒劳动者,在新老劳动法规的衔接阶段,“吃准”新法,才可能成功维权。

209、我国目前归全体劳动者所有的资产不少于300万亿,人均25万元、劳均36万元以上。

210、利益和集体利益的关系,既不一概排斥个人利益,挫伤劳动者的积极性,伤害人民群众的感情,也不盲目牺牲集体利益,忽视不同利益群体的特殊性,搞一平二调。