1、小李因公受伤，公司非但没有给予抚恤，还要扣他旷职的薪水，这能算是仁至义尽吗？
2、无故旷职一律记大过，这规矩是当初你自己订的，现在就请君入瓮吧！
3、无正当理由连续旷职三日以上或一个月内达六天者。
4、逃学，旷课，旷职：未经答应而擅自缺席的行为或状况。
5、无故旷职超过三次以上者,本校将终止提供此项社区服务的机会.
6、无正常理由连续旷三日或一个月内旷职达六日者。
7、旷职的比例过高，或者有一些压力、过度疲劳和一般健康的问题出现。
8、无正当理由连续旷职三日，或一个月内旷职达六日者。
9、某久旷职事,加以疲病,不能自支。
10、于是三公每有所选,参议掾属,咨其行状,度其器能;然犹有旷职废官,荒秽不治。
