51、 二是将审查报告以及有关部门的整改情况记入检察干警执法档案,作为评先树优的重要依据。
52、 考核结果作为记功嘉奖、评先选优、职务晋升等的重要依据。
53、 结合年度党建工作任务,组织技术服务岗、机关服务岗、业务管理岗等党员分类承诺,将践诺情况作为评先树优重要依据。
