治理百姓。
唐．张九龄〈郡内闲斋〉诗：「理人无异绩，为郡但经时。」
理睬他人。多用于否定句。
《红楼梦．第六六回》：「不喜欢，各自走了，他也不理人。」
增强团队精神是每位公司治理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做至公司。没有强大的团队，新治理人的工作能力怎能得到下属的认可呢？
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得。
我们拥有的管理人员没有应该有的那么多，但我们宁愿少些，而不愿过多。
经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的抱负，并使之朝目标勇往直前。
提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。巴纳德
她有点傲慢，不爱答理人。
人若先将自己明白透了，世上一切物理人情，无不迎刃而解。
成功的经理人员在确定组织和个人的目标时，一般是现实主义的。他们不是害怕提出高目标，而是不让目标超出他们的能力。
团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。